Présentation de la formation
Formation qui vise à acquérir les fondamentaux des pratiques de co-développement. Elle s’adresse aux accompagnants, consultants, managers, toutes personnes chargées de favoriser une culture de collaboration et de croissance mutuelle au sein des organisations et d’accompagner, d’animer des collectifs partageant un même objectif de développement.
Public concerné
- Manager, consultant(e)s, coach, accompagnateur (trice)
Prérequis
- Aucun
Les objectifs
- Connaitre les principes fondamentaux du co-développement
- Maitriser les différentes étapes d'un processus de co-développement
- Savoir animer une séance de co-développement
Le programme
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Connaitre les principes fondamentaux du co-développement
- Définir et connaitre les origines du co-développement.
- Comprendre les Objectifs et bénéfices du co-développement
- Connaitre les principes fondamentaux du co-développement.
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Maîtriser les étapes du processus de co-développement
- Connaitre et comprendre les différents rôles
- Connaitre et comprendre les différentes étapes du processus
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Animer une séance de co-développement
- Identifier les facteurs clés de réussite d'une séance de co-développement
- S'entrainer à l'animation du processus
La méthode
- Formation-action basée sur une alternance d'apport théoriques et de mises en situation.
Modalités d'évaluation
- L’évaluation s’appuie sur l’expérimentation et l’analyse de séquences d'animation.
Accessibilité de nos prestations pour les publics en situation de handicap
La prestation de formation est proposée aux personnes en situation de handicap. Il sera à signaler avant l’entrée en formation les caractéristiques du handicap à l'intervenant, pour l’adaptation des modalités de la prestation. De plus, nous veillons à ce que nos salles de formation soient accessibles aux personnes à mobilité réduite, pour toute question contactez le formateur en charge de la prestation de formation souhaitée.
Les prochaines dates
Du 27/11/2024 au 28/11/2024 | La Rochelle |