Présentation de la formation
Sensibiliser les managers aux différents types de handicap afin d'intégrer de nouveaux talents dans les équipes, assurer le maintien dans l’emploi des personnes concernées et développer une politique inclusive.
Public concerné
- managers RH
- Chef d'équipe
Prérequis
- Au moins 2 mois d'expérience dans l'entreprise
Les objectifs
- Comprendre les différentes catégories de handicaps
- Adopter une pratique de management inclusif
- Poser les bases d'une politique inclusive
Le programme
- Déconstruire les idées recues et identifier les biais cognitifs
- Comment adapter son mode de management en fonction des typologies de handicaps
- Comment mettre en oeuvre une politique inclusive ?
- Formaliser un guide des bonnes pratiques
Pédagogie
- Quiz
- ateliers en sous-groupe
- cas pratiques
Modalités d'évaluation
- questionnaire d'évaluation des acquis
- création de guides de bonnes pratiques
Accessibilité de nos prestations pour les publics en situation de handicap
La prestation de formation est proposée aux personnes en situation de handicap. (Il sera à signaler) Nous vérifierons avec vous avant l'entrée en formation les caractéristiques de votre situation afin que l'intervenant.e puisse adapter les modalités de la prestation. De plus, nous veillons à ce que nos salles de formation soient accessibles aux personnes à mobilité réduite, pour toute question contactez le formateur en charge de la prestation de formation souhaitée.
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