Chantal Guéry
Expérience et SavoirsE-mail: cguery@coapi.fr
Téléphone: 06 76 40 82 35
Formation par l'Analyse des Situations de Travail (FEST- AFEST) - Accompagnement Conseil en développement des compétences
Structure : |
Expérience et Savoirs |
Domaines d'expertise et formation : |
Titulaire d'un Master 2 « Formation par l’Analyse des Situations de Travail », certifiée référente Actions de Formation En Situation de Travail (AFEST) et riche d’une expérience orientée sur les transitions professionnelles en mode multi-acteurs |
Lieux d'intervention : |
Basée en Charente-Maritime , je peux intervenir sur d'autres territoires |
Je
propose des prestations de formation et d'appui-conseil personnalisées
avec une approche visant tant le développement professionnel des acteurs
que le renforcement d'un éco-système apprenant au sein des
organisations.
Les objectifs de
mes interventions :
- Apporter des solutions pour l’intégration durable de vos nouveaux collaborateurs
- Optimiser l’évolution professionnelle des salarié.es (y compris les moins qualifié.es) pour une meilleure adaptation aux enjeux de votre entreprise
- Identifier
avec vous les problématiques récurrentes (sécurité au travail, qualité, lancement
de nouveaux process, capitalisation de savoirs critiques…) et les ressources
internes (expert.es métier, collectif de travail) afin d’organiser une solution
contextualisée et durable
FORMATION :
- S’approprier la méthodologie AFEST en tant qu’expert.e métier pour former en
situation de travail des salarié.es autonomes et investi.es
- Mettre en place une Action de Formation En Situation de Travail pour développer durablement les compétences en interne (entreprise, association)
APPUI-CONSEIL
- Initier et pérenniser un accompagnement adapté et durable des salarié.es, en
situation de travail et pour un éco-système apprenant
- Optimiser le développement professionnel des salarié.es les moins qualifié.es
par la formation en situation de travail
« Quelles sont les conditions pour qu'une expérience génère des savoirs ? Comment développer, valoriser, partager ces constructions de savoirs par la pratique ? Explorons ensemble ces questions ! Membre du réseau Reconnaissance ouverte ("une approche née de la pratique des badges ouverts ou open badges qui explore et promeut des pratiques, des outils et des politiques qui améliorent et élargissent les possibilités pour chacun, individus et communautés, d’être reconnu et de contribuer à la reconnaissance des autres") »