Chantal Guéry
Chantal Guéry
Expérience et Savoirs

E-mail: cguery@coapi.fr

Téléphone: 06 76 40 82 35

A propos

Chantal Guéry

Formation par l'Analyse des Situations de Travail (FEST- AFEST) - Accompagnement Conseil en développement des compétences

Structure :
Expérience et Savoirs
Domaines d'expertise et formation :
Titulaire d'un Master 2 « Formation par l’Analyse des Situations de Travail », certifiée référente Actions de Formation En Situation de Travail (AFEST) et riche d’une expérience orientée sur les transitions professionnelles en mode multi-acteurs
Lieux d'intervention :
Basée en Charente-Maritime , je peux intervenir sur d'autres territoires
Atouts et experience :

Je propose des prestations de formation et d'appui-conseil personnalisées avec une approche visant tant le développement professionnel des acteurs que le renforcement d'un éco-système apprenant au sein des organisations.
Les objectifs de mes interventions : 

-  Apporter des solutions pour l’intégration durable de vos nouveaux collaborateurs

-  Optimiser l’évolution professionnelle des salarié.es (y compris les moins qualifié.es) pour une meilleure adaptation aux enjeux de votre entreprise

-  Identifier avec vous les problématiques récurrentes (sécurité au travail, qualité, lancement de nouveaux process, capitalisation de savoirs critiques…) et les ressources internes (expert.es métier, collectif de travail) afin d’organiser une solution contextualisée et durable

FORMATION :
- S’approprier la méthodologie AFEST en tant qu’expert.e métier pour former en situation de travail des salarié.es autonomes et investi.es
- Mettre  en place une Action de Formation En Situation de Travail pour développer durablement les compétences en interne (entreprise, association)
APPUI-CONSEIL
- Initier et pérenniser un accompagnement adapté et durable des salarié.es, en situation de travail et pour un éco-système apprenant
- Optimiser le développement professionnel des salarié.es les moins qualifié.es par la formation en situation de travail

« Quelles sont les conditions pour qu'une expérience génère des savoirs ? Comment développer, valoriser, partager ces constructions de savoirs par la pratique ? Explorons ensemble ces questions ! Membre du réseau Reconnaissance ouverte ("une approche née de la pratique des badges ouverts ou open badges qui explore et promeut des pratiques, des outils et des politiques qui améliorent et élargissent les possibilités pour chacun, individus et communautés, d’être reconnu et de contribuer à la reconnaissance des autres") »

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